Meer weten over hoe wij werken?

Stel gerust uw vraag en wij zullen zo spoedig mogelijk antwoorden.

Contacteer ons

Hilde:

0476 99 28 13 hilde.steels@recruitmentsisters.be

Nancy:

0473 91 90 91 nancy.steels@recruitmentsisters.be

Wat doet Recruitment Sisters als rekruteringsbureau?

Wij zijn een rekruteringsbureau voor KMO's en bedrijven in heel Vlaanderen en België, met een sterke specialisatie in IT. We zijn gevestigd in de regio Antwerpen, maar werken voor klanten van Gent tot Brussel.

We werken kleinschalig en bewust: je werkt altijd rechtstreeks met Hilde of Nancy, twee recruiters met samen meer dan 30 jaar ervaring. Geen accountmanagers, geen tussenpersonen.

Onze aanpak combineert actieve search, persoonlijkheidsassessments en een grondig intakegesprek. Zo vinden we niet alleen iemand die kan wat je vraagt, maar ook iemand die past bij je team en cultuur.

Wat kost recruitment en werving & selectie voor ons bedrijf?

We werken met vier formules, afhankelijk van hoeveel je zelf wil opnemen:

Basis — €500 per maand per vacature
Wij schrijven de vacaturetekst, maken de visuals en publiceren op onze jobsite en ons netwerk. Jij beheert de reacties en voert de gesprekken zelf.

Premium — €2.000 per maand per vacature
Alles van Basis, plus plaatsing op LinkedIn en externe jobboards, gerichte advertenties op Meta en LinkedIn, en een diepgaande screening van maximaal 5 kandidaten via interview en TalentTester-assessment.

All-in — €3.500 per maand per vacature
Volledige ontzorging: actieve search via LinkedIn Recruiter, complete screening en interviews, en een top 3 van de beste kandidaten klaar voor jouw finale gesprekken.

All-in No Cure No Pay — exclusieve samenwerking
Alles van All-in, maar je betaalt pas bij een succesvolle match. Hiervoor werken we exclusief samen voor die vacature.

Wil je alleen een kandidaat laten screenen die je zelf al gevonden hebt? Dat kan via onze Screening & Match-check, op uurbasis — zonder minimumafname, je betaalt enkel de effectieve uren.

Meer info en vergelijking: recruitmentsisters.be/rekrutering

Welke garanties bieden jullie bij het vinden van een geschikte kandidaat?

Wij werken niet met klassieke vervangingsgaranties. Een duurzame match zit niet in een clausule, maar in de kwaliteit van het proces vooraf.
Daarom nemen we de tijd voor een grondige intake. We luisteren, stellen scherpe vragen en screenen kritisch op competenties, motivatie en cultuurfit. We communiceren eerlijk – zowel naar jou als naar de kandidaat. Zo verkleinen we het risico voor iemand start, in plaats van het achteraf te moeten oplossen.

Onze focus ligt op een sterke samenwerking op lange termijn. Niet op een snelle invulling met een garantie op papier.

Meer weten over hoe wij werken?

Contacteer ons

Kijk ook even naar onze FAQ

Wat doet Recruitment Sisters als rekruteringsbureau?

Hoe kan ik mij aanmelden bij Recruitment Sisters?

Wat kost recruitment en werving & selectie voor ons bedrijf?

Welke garanties bieden jullie bij het vinden van een geschikte kandidaat?