Wanneer kan een kandidaat‑screening jou helpen?

Een kandidaat‑screening geeft je in korte tijd een helder beeld van iemands persoonlijkheid, drijfveren en capaciteiten, zodat jij met meer zekerheid kunt beslissen of je hem of haar wil aanwerven.  Een kandidaat‑screening helpt jou onder meer wanneer je:

• Zelf kandidaten vindt via je netwerk of een vacature, maar toch een objectieve tweede mening wilt
• Twijfelt over een profiel en wilt weten of iemand echt past bij de functie, het team en jouw bedrijfscultuur
• Extra zekerheid wilt vóór je een contract laat ondertekenen
• Geen tijd hebt voor uitgebreide selectiegesprekken, maar wel een grondige inschatting wilt van potentieel en risico’s
• Meerdere geschikte kandidaten hebt en een onderbouwde keuze wilt maken
• Al eens een mis-hire hebt gedaan en dat nu zo veel mogelijk wilt vermijden